労務相談顧問契約のご案内

労務管理に関する相談・助言を継続的に行うのが継続的労務相談契約です。
業歴15年の間に零細企業から東証上場企業まで、300社近い会社の労務政策に関与し、蓄積した豊富な経験と事例、ノウハウを活かした弊事務所の本領を発揮できる業務であり、労働・社会保険事務代行をする「一般継続契約」に比べ割安な報酬金額でご利用いただけます。
■こんな会社にオススメのプランです
人事・労務に関する手続を行う事務員がおり、事務上の専門家関与は不要
従業員が複数人いる
過去に労働問題が起こり、苦労した経験がある
現在社員の中に、権利意識が高く、自己主張してきそうな者がいる
労働法、労働トラブル対応に詳しい人材がいない
労働法の法改正情報など、労務管理に必要な情報を入手したい
経営全般に関して、各分野の専門家に相談できる環境を整えたい
自社への専門家の関与により生ずる、コンプライアンス体制整備状況を外部にアピールしたい
(自社ホームページや、事業案内書で、関与専門家事務所名を明記する等)
■当契約に含まれるサービス
労務管理に関する相談、助言
(面会相談の有無、電子メールやファックスの対応の有無、労務管理に必要な書式の提供の有無はご契約のコースにより異なります。各コースをご確認ください。)
労働トラブルの未然防止と早期解決のコンサルティング
合法的かつ合理的な人件費削減のコンサルティング
社員教育の相談・助言
労働基準監督署などの調査への対策・対応に関する相談・助言
毎月1〜3回の労働法に関する重要な法改正情報のメールニュース発行
事務所ニュースの発行(月刊)
各種専門家の紹介(弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、弁理士、FP等)
その他、労務に関連する事項の相談・助言
■当契約に含まれないサービス(別料金)
労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法などの労働関係諸法令に基づく書類の作成・申請の代行(アウトソーシング)
就業規則等の社内規程の作成・変更・届出
労働保険・社会保険の新規適用・適用廃止手続き
労働保険料・社会保険料の算定・申告業務(応相談)
労働基準監督署などの調査の立会い、是正勧告対応
給与計算代行(応相談)
助成金の申請代行
あっせん代理人の業務
労働社会保険諸法令に基づく不服申立
本格的人事制度の構築サポート
その他、これらに準ずる一定の実働を伴う業務
■「継続労務相談契約による専門家関与のメリット
ご要望に応じて随時、御社への訪問、電話、電子メール等により、ご相談・情報提供などを行います。

労務情報満載の事務所ニュースを毎月発行します。
この事務所ニュースにて、経営者の皆様に押さえておいていただきたい最新のトピックスについて情報の提供をあえてシンプルに行います。
多くの情報をお届けする事ももちろん可能ですが、お忙しい経営者の皆様が仕事の合間にポイントを絞ったシンプルな事務所ニュースに目を通していただき、この中で興味を持たれたテーマについてご要望に応じて詳しくお話をさせていただくようにしております。

毎月1〜3回、メール版事務所ニュースを発行します。
法改正情報や、社会保険の保険料率の変更、社会的に注目度の高い事件や裁判の結果などお伝えし、タイムリーな情報提供を行います。

弊事務所には“行政書士”有資格者も複数おります。
ダブルライセンスにより、労働分野に限らず一般的な社労士より幅広くご相談に応じることができます。また必要に応じて弁護士等、各種専門家のご紹介も行います。

経営者の労務スキルアップに活用していただけます。
弊事務所からの情報提供や面会相談を通じて、専門家には及ばないまでも経営者の皆様自身に、人事・労務に関する法的知識、賢明な対応事例などを学んでいただくことで、危機管理能力を養い、経営者としてのレベルアップをしていただくこともこのサービスの大きな目的のひとつです。
そのため、労務相談の場を「教室」として捉えていただけると、よりお役に立て、経営の総合力アップに資することができると考えます。

弊事務所の名前を使って、安心感をアピールしてください。
御社のホームページや、事業案内書、または名刺裏などに弊事務所の関与を明記することで、外部お取引先などに組織体制に関する安心感をアピールしていただけます。
コンプライアンス(法令順守)が叫ばれる中、こうした効用にも注目する企業が増えています。

法律改正の際に御社に適した独自対策が可能となります。
労働基準法をはじめとして、労働・社会保険関係、労務管理関係の法律は主なものでも20くらいあり、いままで適用された内容が来月から変更になることもしばしばです。
顧問契約のメリットのひとつとして、労務に関連する新しい法律や法改正情報は内容の要旨をお知らせいたします。そしてその内容を元にご提案を行います。
これら解説を通して、御社経営陣の管理能力のアップにつなげます。

賃金やボーナスの世間の相場がわかります。
御社のご要望により、賃金やボーナスが世間的にどの水準なのかを様々なデータより選択してお知らせすることができます。これにより、昇給やボーナスの金額を決める判断基準のひとつとしてご利用いただけます。

他社の事例がわかります。
変形労働時間制や裁量労働制の時間外労働時間手当の算出方法等、本当にこれでいいのかどうかイマイチ不安なことがありませんか。
弊事務所の労務相談顧問契約の大きなメリットとして、豊富な経験から他社の事例に基づいてご説明することにより、不安を解消していただけます。

労働基準監督署など、役所との折衝を行います。
労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所との折衝を代行します。
特に、労働基準監督署との折衝は専門家が関与した方が明らかにスムーズです。
必要に応じて各行政窓口へ出向く社長に同行もいたします。
(調査対応、是正勧告対応は別途相談)

従業員とのトラブルをサポートします。
退職・解雇の問題、突然会社に来なくなった、遅刻・早退が非常に多い、セクハラ問題となっているなど、問題社員に対する様々なトラブルへのサポートをいたします。また、トラブルではないが、おこる可能性があるとか、予防としての一般的な実務対応法を知っておきたい、などのご要望にお応えいたします。
弊事務所は、法律、施行規則、判例、実例にもとづき、御社にとって最もベターであると思われる選択肢をご提案いたします。
労使トラブルを予防、また、早期への解決にお役にたてることができます。

尚、業務対象地域は東京都23区内、川崎地域としますが、電話、電子メールに限定しての労務相談顧問契約であれば、地域を問わず全国対応可能です。
■労務相談顧問月額報酬
(税別)
人数 4人以下 5〜9人 10〜19人 20〜29人
報酬月額 11,000円 18,000円 26,000円 33,000円
人数 30〜49人 50〜69人 70〜99人 100〜149人
報酬月額 41,000円 52,000円 67,000円 82,000円
人数 150〜199人 200〜249人 250〜299人 300人以上
報酬月額 105,000円 127,000円 150,000円 別途お見積り
■お客様の声
日ごろからお付き合いいただいておりますお客様より、当事務所のご提供サービスについてのご意見、ご感想をお寄せいただきましたので、その一部をご紹介いたします。
株式会社ミロク情報サービス
(東証2部上場 システム開発 社員千人超)

深井 隆弘 様
労務問題全般について、いつもレスポンスの早い回答をいただいております。
また、ご回答いただく内容も時には会社側として、時には従業員側として、十分な思慮をいただいた上で、フィードバックしていただいけるので大変感謝しております。
株式会社アスページ
(Webコンテンツ企画・開発 社員100人以下)

伊藤 和子 様
面倒なお願いから、些細な相談でも、分かりやすく迅速・丁寧・的確に対応していただき、本当に助かっています。
何か問題ごとが発生するたびに即解決して頂き、一日に何度もお電話してしまっても快く対応して頂き、全面的に頼らせて頂いております。
株式会社リーテム
(産業廃棄物処理・金属複合材のリサイクル 社員300人以下)

的確なアドバイスをいつもいただいています。また、資料やデータをたくさんいただき助かっています。先生の専門外の案件に関しては、行政書士、その他の各種専門家を紹介していただける等、弊社の立場に立って問題解決の糸口を提供いただいています。
株式会社パトロールサービス
(警備業 社員150人以下)

代表取締役 山元 顯太郎 様
フレンズコンサルティングさんと契約させていただいて、弊社の就業規則やその他の届出書類など法律的にもかなり脇がしまりました。
労務トラブルも含めて、知識や経験が豊富で本当に頼りになります。
今後とも宜しくお願いいたします。
株式会社レッツ・ビジネスブレーン
(ソフトウエア開発 社員100人以下)

代表取締役 太田 裕久 様
従業員が増えるにつれ、また昨今の不景気のせいか労務関係のトラブルが多く、人事の苦労は絶えません。先生にお願いしてから親身に、瞬時に対応して頂き大変助かっています。
株式会社スリーゼット
(医療関係システム開発 社員30人以下)

池田 孝信 様
貴事務所とお付き合いさせて頂き、総務関連で問題が発生した場合、的確なアドバイスをすぐに頂き大変助かっております。問題をすぐ解決でき、安心して業務を遂行できて大変ありがたく思っております。また、毎月の「事務所たより」は貴重な情報源であり、早めに対応できて大変役に立っております。